陈林曾在业务之初明确
表示未来三年内字节跳动将持续大力度进行投入不考虑盈利情况不计成本。字节员工称除了收购的公司当时教育部门差不多有个新项目同时在探索。 另一个大厂腾讯鼓励内部创业最为典型的表现是赛马机制现在“王炸”产品微信就是在赛马中脱颖而出。就腾讯创新事业部“创造营”而言对内部创业创新的支持力度也很大。一位创造营的员工告诉星球事业群在创业创新上有清晰地流程一般员工提出想做的方向内部高层经过评审就可以做。可以反映公司支持力度的最明显的标志就是人员规模因为 牙买加手机号码列表 创新业务或产品比较大的投入是人力成本。创造营自年成立后一直在持续招人员工规模从十几人最高扩充到人。 头部互联网大厂曾经都在创新业务上给予足够的耐心和容错空间。 三年成果寥寥试错空间变小 创业“九死一生”大厂内部创业也并不比外部创业拥有更高的成功率。 “字节一直以来都有很多小的创业项目绝大多数都没跑出来团队成员有的继续做新项目有的离职
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有的转去稳定业务”字节内部人士向星球总结道。 而阿里腾讯设立的创新事业部从结果来看并没有帮集团找到新的增长曲线。 创新事业部大多没能躲过调整甚至解散的命运。阿里创新业务事业群成立不到两年时间便在该事业群基础上成立了智能信息事业群聚焦信息服务方向的智能化创新。原创新事业群不复存在新的阿里智能信息事业群总裁为吴嘉。而腾讯P创造营也在成立四年时间后部门被拆重组进社交线。
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