卡巴斯基最新研究表明 由于封锁，女性在东盟科技领域的...

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东南亚近一半从事技术工作的女性认为，COVID-19 的影响减缓了她们的职业发展。尽管 64% 的女性认为远程工作结构将带来所需的性别平等，但事实仍然如此。与此同时，封锁期间的生活可能会成为 IT 岗位性别机会平等的催化剂。​​但仍然存在的社会偏见阻碍了潜在的发展机会。 封锁期间的生活可能会给工作场所性别平等的斗争带来积极的变化。重点关注计划生育方面 照顾厨房和社会会导致此时的记忆降低作用和潜力。及时准备好致力于职业发展。职业生涯大幅下滑。新冠疫情的影响意味着公司和组织 一夜之间加速甚至被迫采取新的做法 并且在一定程度上 换句话说，这一预测为整个行业改变观点铺平了道路。

卡巴斯基关于技术领域女性的报告《科技领域的女性》题为“我们 电话号码清单 现在在哪里？了解技术领域女性的演变”，着眼于技术领域女性地位的演变。调查发现，该地区近三分之一（25%）的女性在科技行业工作，她们更喜欢在家工作而不是在办公室工作。同样的数字表示，在家工作效率更高，28% 的女性表示她们会更加独立。设定了哪些方向？比在办公室时更好 这仅略低于全球调查数据 33%。 卡巴斯 然而，该报告令人不安的统计数据强调：女性在科技行业在家工作的可能性与“在家工作”的社会进步是不相容的。如今，东南亚近一半的女性（46%）在科技行业工作。自 2020 年 3 月以来，他们一直在努力分配工作和家庭的时间，这与北美的情况相同。



这也是全世界都可以看到的趋势。 当我们深入观察时，就会发现工作世界不平衡的原因是显而易见的。当女性被问及哪些日常任务让她们远离工作时，66% 的女性表示她们大部分时间都在打扫房子，68% 的女性必须照顾家庭学业。孩子和 56% 的女性不得不调整工作时间以满足家庭照顾。因此，48% 的受访女性认为，COVID-19 的影响已经放缓。而不是促进他们的职业发展 BIOVIA 科学客户支持主管、2020 年女性软件变革者奖获得者、女性职业网络 Ada's List 成员 Patricia Gestoso 博士表示：“疫情对女性的影响是深远的。有些人对这种灵活性以及不必浪费时间来回办公室这一事实感到满意。而有些人却已经精疲力尽，几近精疲力竭。