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新人才完美适应其职位至关重要。通过这种方式您可以从开始就获得更高的工作效率和更大的满足感因为没有人喜欢在第天感到迷茫或孤立。 为了尽可能顺利地入职我们可以设计个行动计划让新团队相互了解并从开始就开始合作。否则动力很快就会变成挫败感。 为什么入职很重要。 根据 的数据良好的入职流程可将新员工的保留率提高高达 并将他们的工作效率提高 以上。 更重要的是在入职第天有过负面经历的新员工中高达 的人会离职。平均而言 的工作变动发生在前 天原因包括未能达到预期缺乏。